沟通就是语言。说出来的。书面的。电子邮件。电话。视频通话。会议。报告。演讲。以下是关于德国人如何沟通的一些关键方面：
直接性
德国人很直接。他们说他们的意思。而且他们说的都是真的。德国人不使用委婉语来软化信息。他们相信使用毫不含糊的语言并直奔主题。对德国人来说，直接沟通是诚实、透明、有效的。直接的方式减少了人们不理解对方的风险。
工作与个人
德国人把职业和个人分开。工作上的同事可以对某一问题的实质持不同意见，甚至争论。然而，这并不对他们的工作关系产生负面影响。
批判性思维，以直截了当的方式陈述自己的观点，就某一观点的优点和缺点进行辩论，在德国文化中是专业的标志。也是对对方的尊重的一种表现。
小谈话
在德国的商业环境中，小规模的谈话是指持续时间短。德国人更喜欢快速过渡到实质性的问题，从小谈到大谈。他们认为谈论天气、体育或他们最近的假期做了什么没什么价值。德国人在非商务场合下会变得很有个性。
有争议的话题
当德国人参与讨论时，他们寻找能引起热烈讨论的话题。德国人很聪明，信息量大。他们喜欢智力上的付出和收获。由于这意味着意见分歧，德国人故意选择有争议的话题。
他们具有批判性思维。德国人寻找论点中的弱点，寻找不起作用的东西，这些东西是次优的，或者只是纯粹的错误。因此，在讨论中，德国人不可避免地要陈述他们对某些事情、人或人的批评意见。
不请自来的建议
不请自来的意思是没有要求。德国人不请自来地给出建议。通常，它是批评。然而，在大多数情况下，批评是准确和有帮助的。在某些情况下，德国人只是想表明他们更了解情况。大多数情况下，德国人提供不请自来的建议是因为他们真诚地想提供帮助。而且他们确实如此。
