In April 2026 the German business magazine Business Punk listed eight leadership mistakes that make team conflicts worse. One is Den Richter spielen, playing the judge. Sich auf eine Seite zu schlagen, ohne alle Hintergründe zu kennen, verschärft den Konflikt meist. Taking a side without knowing all the background usually makes the conflict worse.
Another is Schnelle Lösungen forcieren, forcing quick solutions. Doch das funktioniert selten. But that rarely works. Aktives Zuhören braucht Zeit – spart aber langfristig Nerven. Active listening takes time, but it saves stress in the long run.