Motivation: to provide a motive. Ok, so what is it that provides a motive for people to work hard, to perform, to reach their goals? And if there are differences among cultures – for example Germany and the USA – re: motivation, what exactly are those differences?
動機づけ：動機を与えること。では、人々が目標に向かって努力し、業績を上げるための動機とは何だろうか。また、アメリカとアメリカなど、文化の違いによってモチベーションに違いがあるとすれば、それは一体何だろうか。
報酬
報酬、つまり月末に得られるお金は、アメリカ人が一生懸命働き、目標を達成し、向上しようとする動機付けとなる最も重要な要因である。
昇進
アメリカでは、報酬に次いで重要なのが出世である。アメリカ人は出世しようと努力する。実際、昇進はしばしば報酬の大幅な上昇をもたらす。両者は密接に関係しているのである。
雇用の安定
アメリカ人はどんな仕事も本当に安定したものではないことを知っている。雇用の安定は、組織にとって価値のある存在であること、継続的なスキルアップ、着実なキャリアアップ、そして常に新しい機会に触れることによってのみ得られるものである。
専門分野
アメリカ人は、確かな報酬、明確な昇進の道、増大する機会と選択肢を提供する専門分野で働くことを希望している。アメリカ経済、したがってアメリカ企業は、スペシャリストよりもジェネラリストを高く評価しています。
ワークライフバランス
近年まで、アメリカ人にとってワークライフバランスはそれほど重要視されていなかった。労働法にも明記されていない。米国企業はまだそれを自分たちの責任とは考えていない。しかし、ワークライフバランスはアメリカ社会で激しく議論されるテーマとなっている。
パターン
