Мотивація: надати мотив. Гаразд, тож що є мотивом для людей наполегливо працювати, працювати, досягати своїх цілей? І якщо існують відмінності між культурами – наприклад, Німеччини та США – то: мотивація, які саме ці відмінності?
Компенсація
Компенсація, буквально гроші, зароблені в кінці місяця, є, безумовно, найважливішим фактором, який мотивує американців наполегливо працювати, досягати цілей і вдосконалюватися.
просування
У США просування по службі займає друге місце після винагороди за важливістю. Американці прагнуть просуватися по ієрархії. Насправді просування по службі часто приносить із собою значне підвищення винагороди. Вони йдуть рука об руку.
Безпека роботи
Американці знають, що жодна робота не є справді безпечною. Гарантія роботи приходить лише через цінність для організації, безперервний розвиток навичок, стабільний кар’єрний ріст і постійне відкриття нових можливостей.
Тема обговорення
Американці хочуть працювати в галузях, які пропонують солідну винагороду, чіткий шлях для просування та збільшення можливостей і варіантів. Американська економіка, отже, американські компанії цінують універсала більше, ніж спеціаліста.
Work-Life Balance
До останніх років баланс між роботою та особистим життям був для американців набагато менш важливим. Це не передбачено їхнім трудовим законодавством. Американські компанії поки не бачать у цьому свою відповідальність. Проте баланс між роботою та особистим життям став темою інтенсивних дискусій в американському суспільстві.
